该课程将培训中国女性医疗卫生管理人员，聚焦于医疗卫生管理的体系建立、实践技能、未来趋势等核心内容
“中国女性医疗管理课程”启动
该课程将聚焦于医疗卫生管理的体系建立、实践技能、未来趋势等核心内容。该课程计划运行4年，培训约500名中国女性医疗卫生管理人员及官员，致力于帮助那些具有发展潜力但是因为种种原因很难获得医疗管理领域高水平培训的中国女性医疗卫生管理人员和官员。
清华大学经管学院副院长夏冬林教授表示，“清华经管既今年4月与巴黎HEC商学院成功推出‘中国女性创业管理课程’后，又与耶鲁大学公共卫生学院开设‘中国女性医疗管理课程’，使高盛集团‘巾帼圆梦’计划在清华资助的两大公益课程真正全面运转起来。‘中国女性医疗管理课程’的推出，是清华和耶鲁在女性医疗管理培训领域的首度合作，在教学模式、手段和内容上均有改革和创新。”
耶鲁大学公共卫生学院副院长Brian Leaderer博士表示，耶鲁与中国有悠久的渊源与历史，早在1854年的时候，容闳作为毕业于美国大学的第一个中国留学生就到了耶鲁大学进行学习。150多年过去了，耶鲁很高兴带着先进的公共卫生、卫生管理的理念来到中国，来到清华园，希望耶鲁的经验，知识能够帮助中国培养一批合格的女性医疗管理者，以支持中国医疗改革。高盛集团董事总经理兼企业社会责任部负责人Dina Habib Powell表示，“‘巾帼圆梦’计划致力于满足各个市场的独特需求，很荣幸能与清华经管学院和耶鲁公共卫生学院合作，共同推进中国医疗管理质量。”
“中国女性医疗管理课程”将于2009年11月至2010年3月期间授课，第一期课程计划培训60名学员。清华经管学院高级管理培训中心主任薛镭教授介绍说，从课程启动之日起，符合相关条件的中国女性医疗管理人员和官员都可以递交申请。
申请者应为县级医院或二级医院以下中层管理人员。拥有MBA学历或接受过其他正式的高层管理培训的人员不能申请此项目，普通专业博士不能申请此项目（拥有医学临床博士学位者可以申请此项目）。耶鲁大学课程学术主任、公共卫生学院Elizabeth Bradley教授也在启动仪式上表示，“在中国医改的过程中，对于医疗服务设施的管理的能力是至关重要的。我们期待为中国培训拥有医院管理核心能力的人才，以支持中国的医疗体制改革。”
清华大学经济管理学院党委副书记、管理科学与工程系朱岩教授是该课程的中方学术主任。据朱岩教授介绍，该课程旨在帮助中国女性医疗卫生管理人员及官员获得必需的知识、技能和人脉网络，实现其医疗卫生事业的可持续发展。通过系统的学习，学员将在提高中国医疗卫生体制的有效性和可持续发展方面发挥领导作用。高盛集团和高盛基金会将为符合标准的申请者提供奖学金。
“中国女性医疗管理课程”启动仪式过后，由清华经管学院举办主题为“医改背景下的女性医疗管理人才领导力的作用以及国际经验谈”的“中国女性医疗管理论坛”也在清华园举办。