办公室废话一箩筐

这些跨国公司内部最为流通的语言为何难以被扔进垃圾筒

你可能收到过来自不同公司高层职业经理人的“告别邮件”：“由于健康原因，我不得不离开我曾经为之奋斗的工作岗位了，我会在接下来的时间里更多地调养身体，并陪伴我的家人，感谢你们对我一直以来的支持和关心，祝各位再接再厉，大家好运!”当你收到这样的邮件，相信你从不会悲天悯人地关切发信者的身体状况出了什么毛病，甚至建议他去看医生——因为极有可能他几天前还在公司的休息室里和你打了一局乒乓球。你只需礼貌外加不冷不热地回复他：“感谢我们一直以来的愉快合作，祝你好运”，一切OK。相信在办公室里呆过2年以上的人都很明白：“生病”在办公室里其实是一种态度，它仅仅意味着你因为各种原因不能来工作了——当你因业绩、办公室政治或另谋高就等各种原因永远地不能在这间公司工作时，生病或“健康原因”仍然是一个适用并被广泛接受的理由——你高调加入另一间公司时，并不会有太多人对你健康状况的“迅速恢复”大为惊讶。

那些每天端坐在办公室里的人们，从高管到基层白领，他们可能并未统计过究竟花了多少时间在生产这些充斥着客套与隐喻的“办公室废话”里——说它们是“废话”的原因，是因为大家都心照不宣地了解背后的含义，但仍然在一种莫名的驱使下犹抱琵琶、欲说还休。一个事实是，公司高管们无论是发明废话的能力，还是生产废话的数量，都要明显地强于一般的员工——“办公室废话”是他们协调部门关系、传递复杂讯息与情感、以及实现商务目的的必要工具。更为“神奇”的是，在跨国公司里，即便面临着不同文化、工作方式与业务流程的复杂融合，但在“办公室废话”的交流与意会上，大家却极少发生误差和错会，“办公室废话”应是跨国公司内部最为流通的语言。

让我们来看一些不得不说，但又含义丰富的办公室废话吧，尽管如此，又有谁能真正避免自己的电子邮箱或会议室不会变成名副其实的废话笸箩呢。

“健康原因”

适合各种“不能工作”的托词，特别是当你不想来工作的时候——在跨国公司里，每年10-20天的病假额度相信被很多人折算成年假使用了。此外，如果希望用“缺席”向管理层证明某些工作非你不能胜任的重要性，你也可以因为“健康原因”歇上十天半个月。当你已找好下一份职业，又不想让前雇主觉得你背信弃义，你也可以在健康问题上出点毛病。当然，另一种可能是你被你的雇主宣布健康出了麻烦——当他们不需要你再继续效力的时候，他们会适时公布你的“健康问题”——如果他们不至于太刻薄，希望给你留面子而不是直接宣布kick out的话。

“花更多的时间陪伴家庭”

“健康原因”的同义词，一个人永远不能在一个地方工作的更高明托词。说它更高明的理由是：它暗示并标榜着一个离开者此前的敬业精神——“他工作如此忙碌以致于忽视了家庭”，显然，这句废话比“健康原因”显得更为有人情味，尤其是一位女性经理离职的时候，人们甚至会赞赏她良久未被激发的母性。当然，一个出局的人想找“花更多的时间陪伴家庭”当理由需要具备更多的资本：他（她）最好上有老下有小、没有离婚、没有花花公子的不良记录——人们才能相信他“陪伴家庭”是出于真心。

"This is a great meeting”

最好翻译成“这是一个重要的会议”。但事实上，这句话通常并不出自会议发起者之口，而往往来自某个试图打断会议进程的人。他（她）往往不能忍受发起者制定的繁缛进程，或不能接受参与会议者不着边际的演说，而希望通过一己之力改变话题或探讨话题的方式，甚至是离开会议。在“This is a great meeting”之后，通常接下来的是打断者连篇累牍的反调，或是表达因为其它事件不能继续参加会议的“遗憾”。一个被称作“great”的会议通常意味着它的低效和不靠谱。

 “I would appreciate if you......”

它倾向于被翻译为“如果你能……我就谢天谢地了”。要知道这绝非一句赞美或致谢的语句，它通常令你尴尬——尤其是你做了某件被别人看作是“stupid mistake”的事情之后，这通常是别人对你的忠告和指令，他（她）不便直接指出你做的事情有多么的荒诞不经，但起码可以用更委婉的方式指出你应该如何去做。另一种可能是，这是你的直接老板发送给你的指示，他（她）要求你应按照一种怎样的方式来完成工作，其潜台词是“if not, I will really disappointed”。

"That's amazing, really impressive"

老板们每日工作日程中通常有一项安排，给不同部门的员工发感谢信和表扬信，感谢他们在某一阶段或某一项目上的努力，在这些表扬信上，你几乎可以发现世界上的全部溢美之辞和形容词最高级形式的频繁使用。在这样的表扬面前，每个人需要清楚的是，这是老板的工作而已。他（她）会在同一时间不吝惜地向每个收到这封信的人使用这些华丽的词句，老板完全可以在这种事情上做到一视同仁。