杰尼亚一家

意大利男装品牌杰尼亚今年已经整整100岁了，而这个家族企业也打破了“富不过三”的魔咒，传承到了第四代。事实上，杰尼亚家族至今还牢牢控制着公司运营的全过程，从原料采购到设计，再到营销和销售，甚至公司的基金会都由家族成员亲自掌舵。“遗传自我们祖先的高度责任感与使命感，已经成为我们家族的基因，我想这也是杰尼亚品牌的力量源泉。”该家族第四代成员、杰尼亚形象总监及基金会总裁安娜·杰尼亚（Anna Zegna）对《环球企业家》说。
其实，据安娜向本刊介绍，杰尼亚已形成了自己一套培训子孙的程序。每个家族成员进入公司之前，首先都需经过外部的培训，他们必须会说至少两门外语，并拥有大学文凭。进入公司后，也要先从基层做起。当然，最终担任什么职位，还要视各自的兴趣和特点。“所以，杰尼亚就像一个世界，我们各自都能找到适合的不同领域，并用自己的眼界、知识去滋润它。”

安吉洛·杰尼亚(Angelo Zegna)
杰尼亚的历史可以追溯到十九世纪下半叶。当时，作为钟表商的安吉洛已经开始用四台织布机纺织羊毛。他有十个孩子，而最小的孩子就是杰尼亚的创始人埃麦尼吉尔多。

埃麦尼吉尔多·杰尼亚
(Ermenegildo Zegna)
1910年,十八岁的埃麦尼吉尔多在阿尔卑斯山区小镇Trivero创建了杰尼亚毛纺厂，成为一名年轻的企业家。他的纺织生涯也随即从四台织布机开始起步。他直接从原产地获取最优质的天然纤维，创新产品和生产方式，并开展品牌推广。到1945年，杰尼亚的面料已远销至四十多个国家。此外，他还密切关注当地社区环境，在公司所在地修建了图书馆、医疗中心、剧院、体育馆等公共设施。

安吉洛·杰尼亚(Angelo Zegna 现任集团荣誉主席)和奥尔多·杰尼亚(Aldo Zegna)
创始人埃麦尼吉尔多的两个儿子，两人在青年时代就开始在国内外边学习边工作，1960年代逐渐从父亲那里继承了杰尼亚的管理权。在他们的领导下，成衣系列、量身定制服务、国际化生产和销售相继问世，第一家单一品牌专卖店分别在米兰和巴黎盛大开幕。